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nuevas tecnologias aplicadas a la gestion de recursos humanos

Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos

nuevas tecnologias aplicadas a la gestion de recursos humanos
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
120 horas
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Plataforma Web
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Equipo Docente Especializado
Equipo Docente Especializado
Acompañamiento Personalizado
Acompañamiento Personalizado

Nuevas tecnologias aplicadas a la gestion de recursos humanos. Con este curso online orientado a la dirección del capital humano, obtendrás una preparación profesional y especializada en el sector de rrhh. Consigue tu titulación acreditativa como gestor de recursos humanos.

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Manual Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos HumanosCurso Online 100% Calidad
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PARTE 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN
  1. Introducción
  2. Internet como forma de enseñar y aprender
  3. Marco teórico
  4. Ventajas del e-learning en la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
  1. Introducción
  2. Objetivos
  3. Criterio para el desempeño de la gestión
  4. Medidas
  5. Elección del evaluado y del evaluador
  6. Momento adecuado
  7. Logística
  8. Comunicación
  9. Seguimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  1. Arquitecturas en la gestión del conocimiento
  2. Funcionalidades
  3. Herramientas de búsqueda de información
UNIDAD DIDÁCTICA 4. NNTT APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES
  1. ¿Qué es el coaching?
  2. Un poco de historia
  3. ?Lo que el pensamiento pueda configurar el hombre puede alcanzar?
  4. Concepto de coaching
  5. Life coach o coach personal
  6. Cuadro de cualidades y habilidades de un coach
  7. Metodología del coaching
  8. Preguntas frecuentes sobre el coaching
  9. ¿Cómo trabaja y qué espera de su cliente?
  10. Para los futuros coaches
  11. ¿Qué beneficios tendrías si fueras un coach?
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (I)
  1. Operativa en las empresas
  2. Intranet
  3. Las ventajas al implementar intranet
  4. Aplicaciones concretas de intranet.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA (II)
  1. Justificaciones de una Intranet
  2. Los Mitos Generados sobre Intranet
  3. ¿Qué necesitamos para tener una Intranet?
  4. Estructura Organizacional
  5. Intercambio de información a nivel Interno
  6. Intercambio de información a nivel Externo
  7. Barreras en el Intercambio de Información
  8. Recursos Disponibles
  9. Definición de Objetivos Generales
  10. Definición de Objetivos Puntuales
  11. Infraestructura en Sistemas de la Organización
UNIDAD DIDÁCTICA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO
  1. ¿Qué es la administración del talento humano?
  2. Definición de recursos y talento humano
  3. ¿Por qué la administración del talento humano es importante?
  4. Desarrollo de una filosofía del talento humano
  5. Formación y desarrollo del talento humano
  6. Enfoque de diagnóstico a la formación
  7. Estimación de las necesidades de formación
  8. Selección y diseño de los programas de formación
  9. Elección del contenido de la formación
  10. Elección de los métodos para impartir información
  11. La motivación
  12. Expectativas del proceso de motivación
UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL
  1. Introducción
  2. Usar Internet en la selección de personal

PARTE 2. CURSO MULTIMEDIA NOMINAPLUS

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de LUZ REYES
Sobre Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos
PALMAS (LAS)

LUZ REYES,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

ventajas de las nuevas tecnologias

LUZ REYES,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

hacer autoevaluacion al final de cada tema

LUZ REYES,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

descargar temario

Opinión de MÓNICA TAMAYO
Sobre Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos
CÁCERES

MÓNICA TAMAYO,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

Me ha gustado todo pero podría destacar el proceso que se sigue para una buena selección de personal que es lo mas importante en una empresa.

MÓNICA TAMAYO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Es completo para mi

MÓNICA TAMAYO,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

Me gusta mucho el tema de RRHH

Opinión de MARÍA MUÑOZ
Sobre Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos
MÚNICH

MARÍA MUÑOZ,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

NominaPlus

MARÍA MUÑOZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Sencillez y concretividad a la hora de explicar las unidades

MARÍA MUÑOZ,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

La titulación

Opinión de ANA MARTÍN
Sobre Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos
CIUDAD REAL

ANA MARTÍN,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

ESTÁ MUY BIEN ESTRUCTURADO

ANA MARTÍN,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

RECURSOS AUDIOVISUALES

ANA MARTÍN,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

PRECIO Y PODER ORGANIZARTE LIBREMENTE

Opinión de JUAN JIMÉNEZ
Sobre Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos
CÓRDOBA

JUAN JIMÉNEZ,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

Intranet

JUAN JIMÉNEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Más práctica

JUAN JIMÉNEZ,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

Temario

Opinión de María L. H.
Sobre Curso Superior Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos
ALICANTE
Muy bien. Lo recomendaría 100%.
Opinión de CRISTINA O. R.
Sobre Postgrado en Direccion y Nuevas Tecnologias en Recursos Humanos
SEGOVIA
Contenidos bastante completos y fáciles de entender. Muy recomendado.
Opinión de María Jesús L. P.
Sobre Titulación Universitaria en Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Educación + Aplicación Didáctica de las TIC en las Aulas (Doble Titulación + 10 Créditos ECTS)
TOLEDO
Todo muy bien.
Opinión de Alfredo H. M.
Sobre Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Educacion (Titulacion Universitaria con 5 Creditos ECTS)
SEVILLA
Muy contento de haberme matriculado con Euroinnova. Espero poder volver a disfrutar de sus ofertas.
* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de nuevas tecnologias aplicadas a la gestion de recursos humanos:
Formación orientada a la implementación de los nuevos avances tecnológicos que pueden requerirse en departamentos de personal o recursos humanos para mejorar la gestión de dichos departamentos en el mundo profesional.
Objetivos de nuevas tecnologias aplicadas a la gestion de recursos humanos:

- Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo los conocimientos necesarios para aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos.
- Hacer uso de las nuevas tecnologías para gestionar el departamento de recursos humanos en la empresa.
- Saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento.
- Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías.
- Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del talento en las organizaciones.
Salidas profesionales de nuevas tecnologias aplicadas a la gestion de recursos humanos:
Empresas
Para qué te prepara el nuevas tecnologias aplicadas a la gestion de recursos humanos:
Te capacita para implantar en tu departamento todas aquellas nuevas tecnologías que te ayudan a organizar y gestionar tu trabajo diario de una manera efectiva.
A quién va dirigido el nuevas tecnologias aplicadas a la gestion de recursos humanos:
Responsables de un departamento de Recursos Humanos, Administración o Personal; trabajadores que deseen complementar su formación y estudiantes en general.
Metodología de nuevas tecnologias aplicadas a la gestion de recursos humanos:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Atrévete a formarte y trabajar en lo que siempre has soñado realizando el Curso Online en Nuevas Tecnologías Aplicadas a la Gestión de Recursos Humanos.

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Las nuevas tecnologías han permitido facilitar las tareas habituales de los departamentos de RRHH proporcionándoles una serie de herramientas de gestión que permiten realizar las gestiones no sólo de forma más rápida sino también más eficaz.

Actualmente, los departamentos de Recursos Humanos contienen  aplicaciones de software que les ayudan en la realización de procesos como la selección, formación, evaluación del personal o el cálculo de nóminas. De este modo, no sólo se está optimizando el uso del tiempo y reduciendo los costes, sino que además mejora la calidad de la información obtenida.

Es por ello que las empresas cada vez son más conscientes de la necesidad de contar con profesionales que sean capaces de aplicar las herramientas que ofrecen las nuevas tecnologías en distintos ámbitos, y en particular, en lo concerniente a la gestión de Recursos Humanos.

Desde Euroinnova Business School somos conscientes de que cada vez se necesita más información y más actualizada acerca de nuevas tecnologías en este ámbito y por ello, ponemos a tu disposición el CURSO ONLINE DE NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Este curso comienza exponiendo las diferentes técnicas e-learning para apoyar la formación así como las herramientas que existen tanto para la gestión del desempeño como para la gestión del conocimiento. Del mismo modo, aprenderás todo lo relacionado con las nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales así como todo lo relacionado con el empleo de Intranet como herramienta de comunicación interna. Finalmente, se realizará un recorrido por las diferentes tecnologías aplicadas al desarrollo del talento y por las técnicas eficientes en Internet para la selección del personal.

Como ves, una formación completa y de calidad, adaptada a tus horarios y con el resto de ventajas asociadas a la formación online. Si te ha gustado este curso no pierdas la oportunidad de consultar la oferta formativa que tenemos relacionada con tu especialidad haciendo clic aquí.

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Es tu momento.
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Jesús Morales Domínguez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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Pilar Plaza Orpez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Yennifer Contreras Linde
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
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