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CURSO CONFLICTOS LABORALES

CURSO CONFLICTOS LABORALES: Curso en Resolucion de Conflictos Laborales

CURSO CONFLICTOS LABORALES
Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
120 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
Sin Intereses
Plataforma Web
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Equipo Docente Especializado
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Acompañamiento Personalizado
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CURSO CONFLICTOS LABORALES: No dejes pasar la oportunidad que te ofrece este CURSO CONFLICTOS LABORALES para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ambito laboral, y ademas al mejor precio. No esperes mas y solicita informacion sin compromiso.

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SOLICITAR INFO
  1. Conceptualización del conflicto
  2. Orígenes y causas de los conflictos
  3. Tipos de conflictos
  4. Elementos del conflicto
  5. Importancia del conflicto
  6. La conflictología
  7. Prevención de los conflictos
  1. Concepto y naturaleza del conflicto laboral
  2. Fuentes del conflicto
  3. Manejo del conflicto
  4. Introducción al a resolución de conflictos
  5. Fases en la resolución de conflictos
  6. Destrezas para la resolución de conflictos
  7. Habilidades necesarias para la resolución de conflictos
  8. Prevención
  9. Métodos para la resolución de conflictos
  1. Distinción entre conflicto y negociación
  2. La teoría del conflicto
  3. Resolución de conflictos en equipos de trabajo
  4. La importancia de la negociación en la dirección de equipos
  5. Los tipos de negociación
  1. Introducción
  2. Origen y concepto de la mediación
  3. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
  4. Ventajas y desventajas de la mediación
  5. La mediación como proceso
  1. Qué es un problema, qué es un conflicto
  2. Estilos de aforntamiento del conflicto
  3. Conflictos de necesidades e intereses en la tarea
  4. Los conflictos como oportunidad o como riesgo
  5. Cómo y por qué aparecen los conflictos
  6. Ganadores o perdedores. La estrategia de ganar-perder
  7. Por qué se fracasa en resolver conflictos
  8. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
  1. Condiciones básicas para la acción del grupo
  2. Dinámicas de grupo
  3. Técnicas de dinámicas de grupo en la resolución de conflictos
  4. Clasificación de las dinámicas de grupo

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea CURSO CONFLICTOS LABORALES

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de SANTIAGO GRANADOS
Sobre Curso en Resolucion de Conflictos en el Ambito Laboral
BARCELONA

SANTIAGO GRANADOS,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

Todo lo que tiene que ver con normas, leyes y en definitiva nuestro ordenamiento jurico.

SANTIAGO GRANADOS,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

No he echado nada en falta.

SANTIAGO GRANADOS,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

Todo. Duración, salida profesional y porque me justa la temática.

Opinión de SARAI SÁNCHEZ
Sobre Curso en Resolucion de Conflictos en el Ambito Laboral
TARRAGONA

SARAI SÁNCHEZ,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

No me ha gustado mucho, ha sido muy repetitivo

SARAI SÁNCHEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

videos o imágenes que lo hagan ameno

SARAI SÁNCHEZ,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

temario

Opinión de MARCELO IBÁÑEZ
Sobre Curso en Resolucion de Conflictos en el Ambito Laboral
MURCIA

MARCELO IBÁÑEZ,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

Que iba todo muy relacionado con lo que realmente me apasiona

MARCELO IBÁÑEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Videos explicativos

MARCELO IBÁÑEZ,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

Salidas profesionales

Opinión de LAURA FAJARDO
Sobre Curso en Resolucion de Conflictos en el Ambito Laboral

LAURA FAJARDO,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?

.

LAURA FAJARDO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

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LAURA FAJARDO,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?

.

Opinión de María Jesús L. P.
Sobre Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales
TOLEDO
Todo muy bien.
Opinión de SAMU V. M.
Sobre Postgrado en Resolucion de Conflictos Laborales: Negociacion, Mediacion, Conciliacion, Monitorio y Via Judicial + Titulacion Universitaria + (Acceso a Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia)
LUGO
Lo que mas me ha gustado: Contenido del temario, duración y precio. No he echado nada en falta.
Opinión de María Jesús L. P.
Sobre Master en Resolucion de Conflictos Laborales: Negociacion, Mediacion, Conciliacion, Monitorio y Via Judicial + Titulacion Universitaria
TOLEDO
Todo muy bien.
Opinión de CRISTINA O. R.
Sobre Perito Judicial en Mediacion y Resolucion de Conflictos Laborales + Titulacion Universitaria en Elaboracion de Informes Periciales (Doble Titulacion + 5 Creditos ECTS + Acceso a Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia)
SEGOVIA
Contenidos bastante completos y fáciles de entender. Muy recomendado.
* Todas las opiniones sobre el Curso en linea CURSO CONFLICTOS LABORALES, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de curso conflictos laborales:
Dentro del ámbito laboral, la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos permiten a la empresa una situación óptima para el trabajo. Este curso pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la prevención, el manejo y la solución de conflictos, porque si ambas cuestiones se tienen en cuenta se obtendrán resultados de cooperación y buen clima en todos los aspectos.
Objetivos de curso conflictos laborales:

- Conocer los diversos tipos de conflictos que puedan aparecer en el ámbito laboral.
- Identificar los elementos clave que intervienen tanto en la resolución como en la creación del conflicto.
- Aprender a gestionar equipos de trabajo como herramienta de prevención de conflictos.
- Analizar las diversas técnicas y modelos de resolución de conflictos en el ámbito laboral.
Salidas profesionales de curso conflictos laborales:
Gestión de Recursos Humanos. Mediador de conflictos en el ámbito laboral. Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo.
Para qué te prepara el curso conflictos laborales:
Este curso te prepara para identificar los elementos clave del conflicto, tanto generadores como mitigadores, así como los distintos tipos de conflicto que pueden aparecer dentro de las organizaciones. Con el Curso en Resolución de conflictos en el ámbito laboral aprenderás también a gestionar de forma efectiva cualquier equipo de trabajo como forma de prevención de conflictos; al tiempo en que adquirirás las competencias y destrezas necesarias para la efectiva resolución de conflictos junto a los conocimientos prácticos para poner en marcha diversas técnicas y recursos de resolución.
A quién va dirigido el curso conflictos laborales:
El Curso en Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral va dirigido a todas aquellas personas inmersas en el mundo de las organizaciones que quieran obtener las herramientas conceptuales, metodológicas y prácticas necesarias para enfrentarse al análisis, gestión, prevención y resolución de cualquier situación de conflicto.
Metodología de curso conflictos laborales:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.
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Foto docente
Ana Belén Salinas Lozano
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Psicopedagogía, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Maestro-Especialidad de Educ...
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