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Laura
BARCELONA
Opinión sobre Curso de Medicion del Rendimiento. Metodos y Tiempos
El trato con los tutores ha sido muy bueno. Recomiendo este curso mucho.
Jesús
LUGO
Opinión sobre Curso de Medicion del Rendimiento. Metodos y Tiempos
El temario es muy completo.
Paula
GRANADA
Opinión sobre Curso de Medicion del Rendimiento. Metodos y Tiempos
Me ha gustado mucho realizar este curso y he aprendido gran cantidad de conocimientos.
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- Introducción
- Productividad
- Descomposición del tiempo total invertido en un trabajo
- Factores que tienden a reducir la productividad. Cómo reducirlos o evitarlos
- Definición de estudio del trabajo
- Utilidad del estudio del trabajo
- Técnicas de estudio del trabajo
- El factor humano en la aplicación del estudio del trabajo, las condiciones y el ambiente de trabajo
- Fundamentos básicos, objetivos y normas del Estudio de Métodos
- Campo de aplicación
- Registro de los procesos de trabajo: Diagramas y Gráficos
- Hoja del proceso
- El Procedimiento de Análisis y Mejora de Métodos de Trabajo
- Etapa 1: Seleccionar el trabajo
- Etapa 2: Registrar los hechos
- Etapa 3: Examen crítico
- Etapa 4: Elaborar el nuevo método
- Etapa 5: Implantación del nuevo método
- Etapa 6: Comprobar los resultados
- Conceptos básicos, objeto y utilidad de la medida de los tiempos
- Procedimiento básico. Análisis del trabajo y su división en elementos
- Técnicas de medición del trabajo
- Medida por estimación
- Medida por muestreo de trabajo
- Medida por cronometraje
- Medida mediante tablas normalizadas. Datos tipo
- Medida por el Método de Tiempos Predeterminados
- Trabajo Tipo
- Las líneas de producción
- El esquema técnico y la especificación del trabajo
- Planificación y Control de la Producción
- El Equilibrado de líneas de producción
- Costes de Producción y Costes estándar
- Sistemas de Retribución Salarial
- Remuneración por rendimiento
- Valoración del Puesto de Trabajo
- Registro de la medición del trabajo
- Introducción
- Consideraciones y Criterios generales
- Rentabilidad de la prima
- Tipos de salarios con incentivos
- Tablas de primas y cálculo de la actividad
- Implantación y control de los Sistemas de Incentivos
- Los sistemas de incentivos en España
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La productividad en general podemos definirla como una medida económica cuya función es medir la eficiencia de producción por cada factor o recurso utilizado. La eficiencia aquí se entiende como el hecho de obtener el máximo o mejor rendimiento usando la mínima cantidad de recursos. Por tanto, cuantos menos sean los recursos necesarios para hacer algo, mayor será la productividad y mayor será también la eficiencia. Por su parte, la productividad laboral se refiere a relacionar la producción obtenida con la cantidad de trabajo empleada, siendo esta cantidad generalmente el número de horas dedicadas al trabajo.
Para mejorar la productividad tanto en el trabajo como en tu día a día puedes aplicar y poner en práctica una serie de medidas que te ayudarán a conseguirlo. A continuación te contaremos algunas de ellas.
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