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Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos
Información y contenidos de: Curso gestion conflictos recursos humanos - CURSOS GRATIS SIN TITULACIÓN
¿Te interesa esta formación?
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.
- Programa de entrenamiento.
- Técnicas de desarrollo en equipo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
- Definición.
- Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
- ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
- Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
- El papel del dinamizador.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.
- Según el tamaño del grupo.
- Según la participación de los expertos.
- Según los objetivos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.
- Perspectiva positiva del conflicto.
- Conflicto versus violencia.
- Prevención.
- Análisis y negociación.
- Búsqueda de soluciones.
- Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.
Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova
Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos
Opinión de ERIKA CIPRIANO
Sobre Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos
SAN LUIS - LIMA
ERIKA CIPRIANO,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?
Identificar un conflicto, como actuar en la intervención de este y evaluar la naturaleza del mismo. Ya que el resultado de la evaluación será la base para el diseño de la intervención, estrategias y acciones, que se pretendan implementar.
ERIKA CIPRIANO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
las tecnicas de dinámica de grupo en la resolución de conflictos.
ERIKA CIPRIANO,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?
Ejemplos de casos en la vida real y como actuar ante estos.
Opinión de AURELIO ARIAS
Sobre Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos
CIUDAD REAL
AURELIO ARIAS,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?
Habilidades sociales
AURELIO ARIAS,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
La facilidad que tiene su realizacion
AURELIO ARIAS,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?
Nada
Opinión de KOLDO RUBIO
Sobre Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos
BARCELONA
KOLDO RUBIO,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?
Ahora tengo una idea más clara sobre como gestionar conflictos
KOLDO RUBIO,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
Esta bien explicado y es liviano.
KOLDO RUBIO,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?
Ejemplos prácticos
Opinión de MANUEL MOYA
Sobre Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos
LEÓN
MANUEL MOYA,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?
nociones sobre relaciones grupales y conflicto
MANUEL MOYA,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
las dinámicas de grupos, sus tecnicas
MANUEL MOYA,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?
nada
Opinión de JOSE FERNANDEZ
Sobre Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos
GRANADA
JOSE FERNANDEZ,¿Qué has aprendido en el Curso en linea?
Todo
JOSE FERNANDEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
No he echado nada en falta.
JOSE FERNANDEZ,¿Qué has echado en falta del Curso en linea?
Duración
Opinión de CRISTINA O. R.
Sobre Recursos Humanos: Postgrado en Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos Humanos
SEGOVIA
Contenidos bastante completos y fáciles de entender. Muy recomendado.
Opinión de Alfredo H. M.
Sobre Experto en Analisis y Gestion de Conflictos en Recursos Humanos
SEVILLA
Muy contento de haberme matriculado con Euroinnova. Espero poder volver a disfrutar de sus ofertas.
Opinión de María Jesús L. P.
Sobre Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales
TOLEDO
Todo muy bien.
Opinión de Paula G. F.
Sobre Perito Judicial en Mediacion Comunitaria + Titulacion Universitaria en Elaboracion de Informes Periciales (Doble Titulacion + 5 Creditos ECTS + Acceso a Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia)
BARCELONA
En general muy bien. Volveré a matricularme con Euroinnova.
* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Curso Practico en Gestion y Resolucion de Conflictos en Recursos Humanos, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de :
Este Curso Online en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos ofrece una formación básica en la materia. Dentro del trabajo la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos trasladan a la empresa una situación óptima para el trabajo. El curso pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la prevención, el manejo y la solución ante conflictos, porque si ambas cuestiones se tienen en cuenta se obtendrán resultados de cooperación y buen clima en todos los aspectos.
Objetivos de :
- Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos.
- Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral.
- Manejar y resolver adecuadamente los conflictos cuando ya se han producido.
Salidas profesionales de :
Todos los profesionales relacionados con el Coaching Ejecutivo, Coaching Empresarial, Ejecutivos, Directores y Jefes de Departamentos, Supervisores, Responsables de Grupos.
Para qué te prepara el :
Este curso Online en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución.
A quién va dirigido el :
Este curso Online en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos estás dirigido para cualquier puesto y organización los conflictos son habituales en el trabajo diario. Por eso, este curso es útil para todos los profesionales, sobre todo aquellos que tienen que supervisar grupos de trabajo.
Metodología de :
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.
Fórmate de forma cómoda y sencilla con la realización del CURSO ONLINE Curso Práctico en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos, !No deje pasar esta oportunidad de realizar este curso!."
Agencia de colocación autorizada Nº 9900000169
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Jesús Morales Domínguez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
Pilar Plaza Orpez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Yennifer Contreras Linde
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
