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¿Cómo soy realmente? Esta es una pregunta que todos nos hemos hecho en algún momento de nuestras vidas.
Conocerse a uno mismo no es una tarea fácil y es que, hasta cierto punto entendemos cómo nos comportamos, qué habilidades y capacidades nos caracterizan o cómo reaccionamos ante distintas circunstancias. Pero realmente, saber los tipos de personalidad que existen es una actividad compleja.
El tipo de personalidad que posea una persona definirá el modo que tendrá de comportarse o de actuar frente a las personas.
Desde hace unos cuántos años encontramos que una gran variedad de especialistas han investigado la mente humana con el fin de indagar sobre los tipos de personalidad que podemos tener los seres humanos y los temperamentos de cada una.
El objetivo de estas investigaciones es obtener un mayor autoconocimiento para de esta forma, mejorar las competencias, sacar partido de las capacidades y de las habilidades que las personas poseen y a su vez, controlar y trabajar en aquellas en las que no somos tan buenas.
Uno de los especialistas que estuvo una gran parte de su vida estudiando este tema es el psicólogo conductista de origen alemán Carl Gustav y su teoría está basada en la psicología y en la genética.
Llegó a la conclusión de que los tipos de personalidad que existen y aquellos que una persona puede tener, están determinados en gran medida por la herencia genética, sin embargo, esto no le resta importancia a la influencia y los hábitos que se aprenden con el pasar de los años y que son un factor importante para determinar la personalidad de una persona. Veamos ahora cuáles son los tipos de personalidad que existen.
Por general, cuando una persona se postula a un puesto de trabajo, una de las evaluaciones más importantes que debe pasar de manera obligatoria es la prueba psicológica, es mediante esta prueba que se puede conocer que rasgos de su personalidad son compatibles con los necesarios para ocupar a un cargo en específico.
Sin embargo, en la misma medida en que existen personas desempleadas con la necesidad de adquirir un trabajo podemos encontrar múltiples personalidades que son compatibles con ciertas áreas y con otras no es importante tener en cuenta el aspecto vocacional también, veamos cuáles son:
Entre los tipos de personalidad que existen se encuentra el pensamiento/introvertido, por lo general, la persona que posee esta facción se interesan más por las ideas que por lo hechos, es decir, suelen enfocarse más en sus propios pensamientos que en lo que verdaderamente está ocurriendo a su alrededor.
También encontramos que pueden ser personas tercas con tal de hacer todo lo posible para defender su posición y su manera de pensar y, además, son altamente influenciables.
Podemos expresar que, una persona con este tipo de personalidad es muy reservada y celosa con sus proyectos e ideas, pero a su vez es simpática y comprensiva con sus amigos más cercanos y familiares. En el amor no suelen dar a conocer sus sentimientos con facilidad a pesar que son bastante amorosos.
Este tipo de persona le presta mucha más atención a la experiencia subjetiva más que a la objetiva pues ellos se nutren de las impresiones internas y sensoriales que van adquiriendo a lo largo de sus vidas, podemos encontrar esta personalidad en músicos, artistas y demás personas que tengan relación con el mundo del arte.
Estas personas suelen estar más enfocadas en el futuro que en el presente, en sus sueños y en los que desean lograr, se caracterizan por ser bastante soñadores y con expectativas bastante altas de la vida.
Las personas que tienen esta personalidad tienen como característica más resaltante el querer crear explicaciones del mundo a partir de lo que ven. En partícular, la persona con este tipo de personalidad no cambia muy fácilmente su forma de ver las cosas y, además, tratan de imponerles esta visión a las otras personas. De igual forma, encontramos que tratan de reprimir sus emociones y sentimientos al máximo causándoles problemas con sus amistades y relaciones sentimentales.
Estas son personas que están bastante interesadas en las relaciones humanas, no les agrada estar solo, por el contrario, les fascina la compañía y más aún si son las personas a las que más quieren, es por esto que son empáticas con el resto, un claro ejemplo de ellos son aquellos que se le pasan con alguien siempre. Pueden ser en algunos casos narcisistas.
Lo primero que se debe entender es que los test de personalidad se basan en la psicometría, esta es la ciencia que se encarga de comparar comportamientos y cuantificar los diferentes rasgos de personalidad que existen, con estos parámetros es posible realizar una prueba fidedigna, además de determinar si existen diferentes tipos de trastornos.
Existen diferentes tipos de test según la psicología como lo son:
Este tipo de estudios se construyen a partir de elementos que teóricamente se pueden relacionar con la variable que se va a medir. Permite estudiar los tipos de personalidad que existen ya que se basa en hipótesis y posterior a las respuestas de la persona se establece una relación.
Muchos psicólogos suelen hacer mezclas de los test debido a que el uso de un solo método no siempre resulta preciso, tal como es le indicador Myers-Briggs, emplea cuatro etapas diferentes de referencia que determinan la personalidad del individuo.
Buscan establecer una relación entre las respuestas que da el sujeto y la relación de las mismas con algún punto de referencia externo. La forma en la que se desarrollan estas pruebas es implementarlas en personas con problemas y de acuerdo a sus respuestas se evalúan las respuestas de aquellos que se presumen sanos.
El test más conocido de este tipo es el Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota, se emplea principalmente para evaluar si existen rasgos de psicopatía tales como: la paranoia, depresión y la introversión social.
Esta es la modalidad que más éxito ha presentado, pues permite determinar diversos factores lo que hace posible la inclusión de los diferentes tipos de personalidad que existen.
Este test se conoce como 16 PF evalua 16 factores, tomando en 4 como básicos, estos son: rebeldía, autosuficiencia, autocontrol y tensión, encausado a la doctrina que estableció Carl.
En este punto se pueden mezclar diferentes criterios sin ningún tipo de problema, una de las pruebas que permite que se comprenda mejor el abordaje sobre los tipos de personalidad que existen es el Inventario Clínico Multiaxial de Theodor Millon.
Esta prueba toma en cuenta diferentes aspectos como lo son: un gran número de items, comparación con criterios externos y la correlación entre diferentes elementos.
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