Gracias al máster en relaciones laborales y dirección de recursos humanos el alumno obtendrá los conocimientos necesarios para encargarse a nivel profesional de la gestión y dirección de departamentos de personal en todo tipo de organizaciones. Gracias al máster en relaciones laborales y dirección de recursos humanos se recibirá la formación necesaria para llevar a cabo las tareas propias de la asesoría laboral, unas funciones que cada vez requieren mayor formación y especialización ante la creciente complejidad de las relaciones laborales.
Una vez completado el máster en relaciones laborales y dirección de recursos humanos el alumno podrá aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de personal, gestionar las políticas de formación continua en la empresa o aplicar las técnicas de resolución de conflictos más actuales. Por otra parte, el máster en relaciones laborales y dirección de recursos humanos también ofrece al alumno las herramientas y competencias profesionales para la gestión de nóminas, plantillas, etc. empleando para ello el software informático Nominaplus 2013. De hecho, junto con el máster en relaciones laborales y dirección de recursos humanos el alumno obtendrá una certificación oficial en Nominaplus Expert expedida por Euroinnova Business School como Sage Training Official Certificated.
El máster en relaciones laborales y dirección de recursos humanos está dirigido a todos aquellos profesionales del mundo de la empresa que estén interesados en dirigir su trayectoria profesional al ámbito de la gestión de personal, así como a estudiantes de cursos de management y recursos humanos que quiera ampliar su formación.
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Jose Sanjuán Iglesias
Diplomado en Ciencias Empresariales
Licenciado en Investigación y Técnicas de Mercado
Área de Investigación y Comercio Exterior Euroinnova
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